Diversidad en acción: más de la mitad del comité directivo de Henkel Argentina son mujeres

Henkel Argentina anunció la designación de tres nuevas gerentas, Julieta Paino en Finanzas, Eliana Ain en Recursos Humanos y María Cecilia Artucovich en Ventas para Packaging & Consumer Goods. Con estas incorporaciones, la filial local de la compañía alemana alcanza la paridad de género en su comité directivo con más del 50% de presencia femenina en cargos gerenciales. Así se fortalece su estrategia de liderazgo inclusivo y diverso.

“Con estas designaciones fortalecemos nuestro equipo de liderazgo, al reafirmar nuestro compromiso con la equidad de género y la diversidad como motores de crecimiento e innovación. Alcanzar la paridad en Henkel Argentina es un orgullo y un paso estratégico hacia el futuro”, indicó Jorge Strapasson, Presidente de Henkel Argentina.

Con más de 15 años de trayectoria, Julieta Paino aporta a Henkel una sólida experiencia en finanzas y gestión corporativa adquirida en multinacionales estadounidenses y alemanas, por mencionar algunos ejemplos. En sus distintos roles, lideró procesos de transformación financiera, planeamiento estratégico, gestión de tesorería y control de riesgos en mercados tanto de Latinoamérica, como de Europa. 

“Asumir este rol en Henkel Argentina es una enorme oportunidad. Creo firmemente que la diversidad en los equipos directivos amplía las perspectivas, a la vez que impulsa decisiones más innovadoras y sostenibles para el negocio”, destacó Paino.

Por su parte, Eliana Ain tiene una amplia experiencia liderando el área de Recursos Humanos en empresas de tecnología, desarrollo de softwares y consultoría, entre otros rubros. A lo largo de su carrera, se destacó por impulsar la innovación, fortalecer el desarrollo de talento y acompañar procesos de transformación cultural en organizaciones multinacionales. Su llegada a Henkel refuerza el compromiso de la compañía con el liderazgo femenino, así como con la visión estratégica aplicada a la gestión de personas y negocios.

“Es un orgullo sumarme a Henkel. La paridad de género alcanzada en nuestro comité directivo es un hito que nos inspira a seguir construyendo una cultura inclusiva, donde cada persona pueda desplegar todo su potencial y crecer con propósito”, afirmó Ain.

María Cecilia Artucovich, a la cabeza de Ventas de adhesivos para empaques y consumo, cuenta con más de 20 años de experiencia en el ámbito comercial, con una destacada trayectoria en desarrollo de negocios y atención a clientes corporativos en empresas tanto nacionales, como multinacionales. A lo largo de su carrera, se ha especializado en la gestión de carteras, planificación de demanda y liderazgo de equipos orientados a resultados.

“Estoy muy entusiasmada ante este nuevo desafío y comprometida a contribuir al crecimiento de Henkel. Creo que, con visión estratégica, trabajando en equipo y enfocándonos en nuestros clientes, lograremos grandes resultados. Nuestras marcas líderes, nuestros amplios portafolios, el intercambio de experiencias y conocimientos de nuestros equipos alrededor del mundo, así como también el compromiso de la compañía con la sustentabilidad y la innovación, serán aspectos clave para lograr el crecimiento sostenido de nuestra empresa. Agradezco a Henkel y a mis líderes por esta oportunidad”, expresó Artucovich.

Este anuncio se enmarca en la agenda global de Henkel, que promueve la equidad de oportunidades y el liderazgo inclusivo como pilares fundamentales para su crecimiento en todos los mercados donde opera.