Ciudadanía Corporativa

El compromiso social es parte de nuestro sentido de responsabilidad como empresa y está firmemente arraigado en nuestros valores corporativos.

El compromiso social -o ciudadanía corporativa-, ha sido siempre parte integral de nuestro sentido de responsabilidad como empresa. Es una tradición que viene de nuestro fundador, Fritz Henkel y está firmemente arraigado en nuestros valores corporativos. Junto con nuestros empleados, jubilados, clientes y consumidores, Henkel y la Fundación Fritz Henkel pueden apoyar proyectos sociales sostenibles en todo el mundo. Ambos apoyan actividades en las áreas de necesidades sociales, educación y ciencia, salud y bienestar, arte y cultura y medio ambiente.

Encuentra información adicional en Inglés en nuestro informe de sustentabilidad.

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Voluntariado Corporativo

Como parte de nuestro compromiso corporativo, apoyamos a nuestros empleados y jubilados en sus actividades de voluntariado social en las comunidades donde operan, en un esfuerzo por apoyar iniciativas sociales e instituciones públicas en todo el mundo.

Al establecer el Voluntariado Corporativo ‏(Iniciativa MIT) en 1998, Henkel se convirtió en una de las primeras empresas alemanas en incluir el compromiso social voluntario de sus empleados y jubilados como un elemento importante de su política de responsabilidad social corporativa. Al apoyar el compromiso social de sus empleados, Henkel ve importantes beneficios. Un mejor trabajo en equipo, una mayor motivación en su trabajo y una identificación más cercana con su empleador son solo algunos de los resultados positivos que reportan los voluntarios. Además, los voluntarios juegan un rol fundamental como vínculo entre Henkel y su entorno social.

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Alianzas Sociales

Como parte de nuestro compromiso corporativo, establecemos alianzas sociales en las comunidades donde operamos, en un esfuerzo por apoyar las iniciativas sociales y las instituciones públicas.

La educación es un prerrequisito básico tanto para el desarrollo personal individual como para la sociedad. Es por esta razón que las iniciativas educativas se encuentran entre las prioridades de nuestro compromiso corporativo. En cooperación con la Fundación Fritz Henkel, nos preocupamos por realizar ideas y programas que brinden respuestas a los problemas y desafíos sociales. Un enfoque particular de nuestro trabajo son los jóvenes: niños, jóvenes y adultos jóvenes. Además, apoyamos clubes deportivos, hospitales, jardines de infantes, escuelas y universidades, organizaciones de beneficencia y eventos culturales. No apoyamos partidos políticos.

Embajadores de sustentabilidad de Henkel: para afianzar nuestra comprensión de la sustentabilidad aún más firmemente dentro de la empresa, queremos capacitar a todos nuestros empleados y alentarlos a convertirse en embajadores de sustentabilidad.

Compromiso de Marca

Además del compromiso corporativo de Henkel alineado con nuestra Estrategia de Sustentabilidad, nuestras marcas también forman asociaciones sociales en todo el mundo.

Nuestros socios y nuestra gente son clave para impulsar la sustentabilidad a lo largo de nuestras actividades de asociación social y en todas las áreas de la vida. En cooperación con la Fundación Fritz Henkel, nuestras marcas los apoyan con productos y experiencia. Marcan la diferencia a través de su compromiso, habilidades y conocimiento, tanto en sus acciones comerciales diarias como en nuestras comunidades, donde contribuyen a la sustentabilidad.

Ayuda de Emergencia

Después de los desastres naturales, Henkel responde rápidamente y sin burocracia, proporcionando ayuda a través de nuestra Fundación Fritz Henkel, donde sea que se necesite en el mundo. Al proporcionar esta asistencia, nos aseguramos de que el 100 por ciento de todas las donaciones de terceros lleguen a las personas afectadas.

Ciudadanía Corporativa en Argentina

Henkel considera que su responsabilidad con la sociedad va más allá de sus actividades directas como empresa. El compromiso social, a lo largo de más de 140 años de historia, está firmemente integrado en los valores corporativos de la compañía. Este compromiso se fundamenta en la convicción de que las soluciones que se buscan de manera conjunta benefician a todos los involucrados.

Henkel Argentina desarrolla sus actividades de Ciudadanía Corporativa bajo cuatro pilares:

1. Voluntariado Corporativo

A través del programa MIT (siglas que indican “Ten un Impacto en el Mañana”), Henkel acompaña a sus empleados y jubilados en sus actividades de voluntariado social, apoyando temáticas en el área social, educación y ciencia, deporte y salud, arte y cultura y el medioambiente. La premisa principal es marcar un antes y un después en la institución beneficiada, al tiempo que se busca una continuidad en la relación entre la empresa, el voluntario y la OSC. Durante 2019, se aprobaron 10 proyectos en Argentina que tendrán un gran impacto en la vida de los niños y sus familias, beneficiando a alrededor de 12.000 personas.

2. Alianzas Institucionales

Al momento de impulsar alianzas corporativas, Henkel prioriza la educación, la inclusión y el medio ambiente.

3. Promoviendo el Desarrollo Sostenible en las escuelas primarias

En el año 2011, Henkel Argentina impulsó el “Club de Sustentabilidad Henkel”, un espacio desarrollado con el fin de crear vínculos significativos entre nuestra empresa y la comunidad, organizando acciones que reflejen el compromiso y la responsabilidad social de Henkel en las localidades donde actúa, al tiempo que promueve el Desarrollo Sustentable y la importancia de las “3R” (reducir, reutilizar y reciclar).