Construyendo sobre un sólido legado de más de 145 años, estamos liderando el camino para reimaginar y mejorar la vida hoy, así como para las generaciones futuras, a través de nuestras marcas y tecnologías innovadoras y sustentables, en nuestros equipos de todo el mundo. Henkel ocupa posiciones de liderazgo en los negocios industriales y de consumo: nuestro portafolio incluye reconocidos productos para el cuidado del cabello, detergentes para la ropa, suavizantes de telas, así como adhesivos, selladores y recubrimientos funcionales.
Sr. Expert CSRD - maternity cover (m/f)
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This is a fixed-term position to cover maternity leave.
Support the ESG Reporting and Business integration team which is part of Henkel’s Global Sustainability function. The role contributes to the translation of CSRD regulatory and compliance requirements into actionable strategies and initiatives for Henkel’s expert teams and supports the organization’s readiness and successful implementation of the CSRD framework and alignment with the EU´s sustainability disclosure standards.
What you´ll do
Job Purpose Support the ESG Reporting and Business integration team which is part of Henkel’s Global Sustainability function. The role contributes to the translation of CSRD regulatory and compliance requirements into actionable strategies and initiatives for Henkel’s expert teams and supports the organization’s readiness and successful implementation of the CSRD framework and alignment with the EU´s sustainability disclosure standards.
- Interpret and operationalize CSRD requirements (including ESRS standards) and support the further development of Henkel’s ESG reporting framework, including documentation and governance. •
- Support the double materiality assessment for Henkel’s sustainability report.
- Conduct benchmarking and gap analyses of Henkel’s reporting.
- Assist in the coordination of cross-functional initiatives addressing reporting requirements across ESG sub-topics and support the relevant Subject Matter Experts
- Work closely with data and IT teams to support ESG data collection, validation, and system input.
- Support the implementation of an Internal Control System for Henkel’s sustainability reporting including the documentation of relevant processes.
- Support sustainability related risk assessments and strategy reviews.
What makes you a good fit
- Required Qualifications • Proven or initial experience in sustainability reporting, ESG compliance, or proven experience in regulatory implementation.
- Basic understanding of EU regulatory frameworks and ESG disclosure standards (e.g., ESRS).
- Experience in project or program management within a matrix organization.
- Ability to work within project environments while actively contributing to the development of new processes in close collaboration with remote teams. • Good communication skills and attention to detail.
- Familiarity with data governance, IT systems, and internal controls is a plus. Preferred Attributes
- Strategic thinker with a hands-on approach to execution and reporting mindset.
- Comfortable navigating ambiguity and evolving regulatory landscapes.
- Collaborative mindset with the ability to work across functions and levels.
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model and up to 30 days per year for remote work abroad
- Diverse national and international growth opportunities
- Globally applicable well-being standards, including health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- 13th salary, incentives
- Cafeteria benefit system, Multisport card
- Henkel shop and Henkel nursery school
- Extra paid days off for special events, referral and relocation bonus
Salary €1,800 – €2,600 gross per month. The advertised amount represents a starting salary range. The final salary will be determined based on the above criteria and confirmed after the interview process.
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.
JOB ID: 26099032
Job Locations: Slovakia, Bratislavsky Kraj, Bratislava
Contact information for application-related questions: recruitmentslovakia@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
Acerca de Henkel
FAQ
Me interesan varias ofertas de empleo. ¿Puedo aplicar a varios puestos a la vez?
Sí, solo debes completar tu perfil en nuestro sistema de solicitud en línea y una vez completo, puedes aplicar a varios puestos.
La oferta de trabajo está escrita en inglés, ¿Debo escribir mi solicitud en inglés?
Sí, por favor. Henkel es una compañía internacional en la que estarás trabajando con personas de todo el mundo y el inglés es el idioma oficial de la compañía. Como norma general, escribe la solicitud en el mismo idioma en el que está escrita la oferta de empleo.
¿Recibiré un feedback durante el proceso de aplicación sobre el estado de mi candidatura?
Cada vacante que abrimos en Henkel es única y encontrar a la persona adecuada es importante tanto para el candidato contratado como para Henkel. Queremos asegurarnos de que tanto el candidato como la compañía, son una buena opción el uno para el otro. Durante todo el proceso proporcionamos un feedback a los candidatos.
¿Los empleados se pueden cambiar de área de negocio y/o a otro país?
Sí, de hecho es una expectativa de Henkel que nuestro personal sea flexible y pueda cambiar de residencia. Esto ayuda a respaldar a la empresa a un nivel más amplio y global.
Nuestra filosofía “Triple two” promueve esta idea permitiendo que trabajes en al menos dos puestos, en dos áreas de negocio distintas y en dos países diferentes. El motivo detrás de esta filosofía es que trabajar en distintos puestos, en distintas unidades de negocio y con diferentes funciones es bueno para el desarrollo de nuestro personal y mejora la idea de Henkel como empresa global.
Aquí encontrarás más información sobre nuestros programas de capacitación.
¿Con quién debo contactar si tengo alguna duda sobre mi solicitud?
Nuestro equipo de reclutamiento te ayudará con todo lo relacionado con tu solicitud. Contacta con el equipo aquí.