Construyendo sobre un sólido legado de más de 145 años, estamos liderando el camino para reimaginar y mejorar la vida hoy, así como para las generaciones futuras, a través de nuestras marcas y tecnologías innovadoras y sustentables, en nuestros equipos de todo el mundo. Henkel ocupa posiciones de liderazgo en los negocios industriales y de consumo: nuestro portafolio incluye reconocidos productos para el cuidado del cabello, detergentes para la ropa, suavizantes de telas, así como adhesivos, selladores y recubrimientos funcionales.
HR Operations Specialist
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About this Position
Coordinating and executing payroll related processes and activities, ensuring effective operations management in compliance wtih corporate standards, statutory regulations and regional/local laws. Supporting the execution of payroll operations' transformation and continuous improvement initiatives
What you´ll do
- Ensures HR practices and policies are in compliance with corporate standards, statutory regulations and laws
- Responsible for full payroll processing including conducting various calculation, quality check, banking, and reporting
- Processes taxation, social security, and benefits administration
- Coordinates and executes the HR activities and administrative tasks to ensure effective day-to-day HR operations and case management
- Maintains data, including salaries, payroll taxes and fringe allowances
- Coordinates and executes the HR activities and administrative tasks to ensure effective day-to-day HR operations and case management
- Handles inquiries from employees, HR, and other business team
- Drives process continuous improvement, participates in projects and initiatives related to payroll and HR operations
- Supports internal and external audits
- Supports local HR with administration of HR internal processes and operations
- Facilitates daily employee lifecycle management operations
- Maintains accurate employee records and profiles, ensuring data integrity in HR systems such as SAP
- Prepares employment-related documents (contracts amendments, employee letters, etc)
- Collaborates and cooperates with with internal parties and HR colleagues on daily basis (HRBPs, Payroll, HR Systems, etc)
- Ensures compliance with corporate standards and local government requirements
What makes you a good fit
- Master's degree in human resources or equivalent
- Successful experience in similar position within a multinational preferably an FMCG (Industry)
- Good mastery of local labor law and regulations
- Good Mastery of Payroll notions and execution
- Organized, Team player, strong Soft Skills specially communication aspects
- English is highly recommended, Fluency also in French and Arabic
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
- Diverse national and international growth opportunities
- Global wellbeing standards with health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- Attractive Medical Insurance for employees and dependents
- Competitive Religious Allowances
- Life Insurance
- Henkel products / quarterly
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We look for a diverse team of individuals who possess different backgrounds, experiences, personalities and mindsets.
JOB ID: 26096591
Job Locations: Algeria, Reghaia, Reghaia
Contact information for application-related questions: talent.acquisition@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
Acerca de Henkel
FAQ
Me interesan varias ofertas de empleo. ¿Puedo aplicar a varios puestos a la vez?
Sí, solo debes completar tu perfil en nuestro sistema de solicitud en línea y una vez completo, puedes aplicar a varios puestos.
La oferta de trabajo está escrita en inglés, ¿Debo escribir mi solicitud en inglés?
Sí, por favor. Henkel es una compañía internacional en la que estarás trabajando con personas de todo el mundo y el inglés es el idioma oficial de la compañía. Como norma general, escribe la solicitud en el mismo idioma en el que está escrita la oferta de empleo.
¿Recibiré un feedback durante el proceso de aplicación sobre el estado de mi candidatura?
Cada vacante que abrimos en Henkel es única y encontrar a la persona adecuada es importante tanto para el candidato contratado como para Henkel. Queremos asegurarnos de que tanto el candidato como la compañía, son una buena opción el uno para el otro. Durante todo el proceso proporcionamos un feedback a los candidatos.
¿Los empleados se pueden cambiar de área de negocio y/o a otro país?
Sí, de hecho es una expectativa de Henkel que nuestro personal sea flexible y pueda cambiar de residencia. Esto ayuda a respaldar a la empresa a un nivel más amplio y global.
Nuestra filosofía “Triple two” promueve esta idea permitiendo que trabajes en al menos dos puestos, en dos áreas de negocio distintas y en dos países diferentes. El motivo detrás de esta filosofía es que trabajar en distintos puestos, en distintas unidades de negocio y con diferentes funciones es bueno para el desarrollo de nuestro personal y mejora la idea de Henkel como empresa global.
Aquí encontrarás más información sobre nuestros programas de capacitación.
¿Con quién debo contactar si tengo alguna duda sobre mi solicitud?
Nuestro equipo de reclutamiento te ayudará con todo lo relacionado con tu solicitud. Contacta con el equipo aquí.