¿Qué diferencia a Henkel de otras compañías? ¿Qué esperamos de nuestros compañeros y colaboradores? ¿Qué beneficios y formación ofrece Henkel a sus empleados? ¿Cómo apoya su carrera y su desarrollo personal? Tenemos la respuesta a tus preguntas.
¿Por qué Henkel?: El "Espíritu Henkel"
Los empleados de Henkel de todo el mundo están unidos por una idea: ¡Somos un equipo! Juntos en un equipo global, moldeamos el mercado con éxito, pasión y alegría. Buscamos personas que compartan esta motivación y estén preparadas para asumir nuevos retos.
¿Qué esperar como parte del equipo Henkel?
Queremos ser los mejores en todo lo que hacemos. Nuestra cultura corporativa se caracteriza por una mentalidad emprendedora y siempre preparada para el cambio. La innovación crea un valor real para nuestros clientes. El compromiso con la sustentabilidad siempre ha sido un factor importante para nuestro éxito. La variedad de los puestos de trabajo que también se hace evidente en las preferencias, conocimientos y habilidades de nuestros empleados, constituyen también un valor importante y una ventaja competitiva. Éste es el motivo por el que apoyamos a nuestro personal en su desarrollo individual.
¿Te parece atractivo y desafiante? ¡Entonces pensás al estilo Henkel!
- Ser líderes con nuestras innovaciones, marcas y tecnologías.
- Innovación
- Diversidad
Algunos dicen que lo importante es participar. Pero en Henkel jugamos para ganar. Es lo que tienen en común nuestros empleados alrededor del mundo: un plus de motivación, ambición y pasión. Es fácil notarlo en cada unidad de negocio, en cada puesto de trabajo y en cualquier nivel de la compañía.
¡Explorá nuestras marcas de todas las unidades de negocio!
Hay quien dice que trabajar tendría que ser divertido. En Henkel nos gusta nuestro trabajo: inspiramos a los demás para que crezcan y buscamos constantemente nuevos desafíos. Sean cuales sean los retos que se presenten, las marcas y negocios en Argentina damos lo mejor de nosotros para superarlos.
Otros creen que la variedad es la chispa de la vida. En Henkel, vivimos y respiramos el cambio y la diversidad a diario. Ninguna tarea es igual que la anterior. Emprendemos nuevos caminos, guiados por un espíritu emprendedor, creativo y aventurero. Caminamos hacia la innovación.
A través de nuestras tres áreas de negocio:
Adhesive Technologies, Beauty Care y Laundry & Home Care, ya sea Pritt o Loctite o Mas, Dial o Schwarzkopf, Persil, millones de personas de todo el planeta valoran y confían en nuestras marcas y utilizan nuestros productos en su día a día. Detrás de este éxito se encuentra una compañía de personas con talento, experiencia, pasión y una clara voluntad de triunfar
Nosotros no reaccionamos, sino que marcamos el camino. Tenemos un pensamiento emprendedor y somos proactivos en lo que hacemos. Desarrollamos nuestros mercados y construimos el futuro juntos, como un equipo, caracterizado por el respeto mutuo, la confianza y la imparcialidad.
La innovación es un factor clave para el éxito empresarial: inventamos el primer detergente automático, el primer desodorante roll-on, el primer pegamento en barra. Cada día aplicamos nuestra creatividad, valentía y curiosidad para luchar por una simple y gran visión: mantener a Henkel como empresa líder en marcas y tecnologías a nivel mundial.
La clave del éxito
Nuestra capacidad de innovar tiene una importancia estratégica vital. Es la base de nuestro éxito comercial. En los últimos tres años, aproximadamente la tercera parte de nuestros ingresos han sido generados por nuevos productos y tecnologías. Así, somos capaces de presenciar el desarrollo del futuro de nuestro negocio y generar valor para nuestros clientes industriales y comerciales, nuestros consumidores finales y nuestros empleados.
Si te fijas en las marcas líderes como Loctite (industrial o consumo), o Schwarzkopf (profesional o consumo) o Persil, cada producto está creado con amplios conocimientos y tecnologías innovadoras.
Para más información sobre las actividades de R&D de Henkel, mira nuestro Reporte Anual en línea.
Henkel tiene más de 52.000 empleados. Cada uno es diferente y único. La diversidad contribuye valiosamente al éxito económico de Henkel. Estamos seguros: la diversidad nos diferencia de la competencia global: "de los buenos, los mejores".
Respetamos tus características individuales y las tratamos como una aportación valiosa a nuestra cultura corporativa. Te damos la libertad de realizarte, en cualquier lugar del mundo, porque creemos que esto añade un valor estratégico a nuestra empresa. Entender y aceptar diferentes puntos de vista es la base para alcanzar el éxito a través de la diversidad.